Abogado Laboral Gratis Online Walker, California, 96107

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-Sueldo y pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir discriminación por edad, género, raza, origen nacional o la religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo, a un empleador no permite preguntarle a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
La ley también se aplica a los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite encontrar en mi escritorio? A mi empleador se le permite monitorear mis correos electrónicos?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Bajo la Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono en cuanto sea evidente que la llamada es personal.
la misma ley puede limitar el derecho del empleador de controlar la actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

más los Derechos adicionales del empleado incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia en contra un empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo por el trabajo

reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Llame ahora mismo para ver cómo podemos ayudarle. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada a no ser que merecen sus obras.