Abogado Laboral Gratis Online Vinton, California, 96135

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y el pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. Por ejemplo un empleador no permite preguntar a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
la ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis cartas?
La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos.
la misma ley puede limitar el derecho de empleador de controlar la actividad por correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

Derechos adicionales del empleado incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-El derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia contra del empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo por el trabajo realizado

Nuestros reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Comuníquese ahora para ver cómo le podemos ayudarle. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.