Abogado Laboral Gratis Online Tamalpais Valley, California, 94941

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-Sueldo y pago por el tiempo extra
-el Acoso sexual
-Incapacidad y la Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso no tener que sufrir la discriminación por motivos de edad, sexo, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
la ley también se aplica a los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? A mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos.
La misma ley puede limitar el derecho de empleador de monitorear actividad por correo electrónico.

más los Derechos adicionales del empleado incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales
-El derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra manera conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo realizado

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