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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunos de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y el pago por tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación de Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso quienes solicitan un trabajo.
La ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen referente a su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? A mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite buscar dentro de mi escritorio? A mi empleador permite monitorear mis correos electrónicos?
La respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias en donde el empleador viola sus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores han manejado las llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se adopten en el lugar de trabajo (para evaluar la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos).
la misma ley puede limitar el derecho de empleador de monitorear actividad de correo electrónico.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-El derecho de ser libre de represalias en caso de presentar alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo

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