Abogado Laboral Gratis Online Pacific Valley, California, 93920

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-Discriminación laboral
-Sueldo y pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación de Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-el Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir discriminación por motivos de edad, sexo, raza, origen nacional o la religión durante el proceso de contratación.
la ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen referente a su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? Mi empleador permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite buscar dentro de mi escritorio? A mi empleador permite monitorear mis correos electrónicos?
La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores han manejado las llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se adopten en el lugar de trabajo (para evaluar la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos). Por Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador debe colgar el teléfono en cuanto sea obvio que la llamada es personal.
la misma ley puede limitar el derecho de empleador de controlar la actividad de correo electrónico.

Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-El derecho a ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia contra del empleador (de otra manera conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo

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