Abogado Laboral Gratis Online Newhall, California, 91321

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-el Sueldo y el pago por el tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y Compensación de Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso a los que buscan empleo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso no tener que sufrir la discriminación por edad, sexo, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo un empleador no se le permite preguntar a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
la ley también se aplica a los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis cartas?
La respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos. Bajo la Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono en cuanto sea obvio que la llamada es personal.
La misma ley puede limitar el derecho del empleador de monitorear actividad por correo electrónico.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia contra un empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo realizado

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