Abogado Laboral Gratis Online Neenach, California, 93536

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-Discriminación laboral
-Sueldo y pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso a los que buscan empleo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir la discriminación por edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación. Por ejemplo un empleador no permite preguntarle a un individuo solicitando un puesto acerca de su familia durante el proceso de contratación.
la ley también se aplica a los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras que estoy en el trabajo? A mi empleador permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? Mi empleador permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador permite monitorear mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores han manejado las llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se generen y se reciban en el lugar de trabajo (para la evaluación de la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos). Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, significativamente limita este derecho.
la misma ley puede limitar el derecho de empleador de monitorear actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en el caso de presentar alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra forma conocido como los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo por el trabajo realizado

Nuestros reconocidos abogados de empleo pueden ayudarle. Llame ahora para ver cómo le podemos ayudar. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada de lo que ganemos su caso.