Abogado Laboral Gratis Online Los Angeles, California, 90038

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y un empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunos de los temas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-Sueldo y pago por el tiempo extra
-el Acoso sexual
-la Incapacidad y la Compensación de Trabajaro
-la Situación de no competir
-el Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo. El solicitante de trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso el no tener que sufrir discriminación por motivos de edad, sexo, raza, origen nacional o la religión durante el proceso de contratación.
La ley también se aplica a los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador permite hacer el seguimiento de mis cartas?
La respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador viola sus derechos.
La misma ley podrá limitar el derecho de empleador de monitorear actividad de correo electrónico.

más los Derechos adicionales del empleado incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo

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