Abogado Laboral Gratis Online Keswick, California, 96001

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes dentro del derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-Discriminación laboral
-el Sueldo y pago por tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-el Incumplimiento de Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso a los que buscan empleo. El solicitante del trabajo tiene ciertos derechos incluso antes de ser contratado como empleado incluso no tener que sufrir discriminación por motivos de edad, género, raza, origen nacional o religión durante el proceso de contratación.
La ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo. Algunas de las preguntas más comunes que se hacen en contra de su privacidad en el lugar de trabajo incluyen:

mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? A mi empleador permite buscar dentro de mi escritorio? Mi empleador se le permite monitorear mis correos electrónicos?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias en donde el empleador quebranta tus derechos.
La misma ley puede limitar el derecho de empleador de controlar la actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener que hacer o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de condiciones peligrosas, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en el caso de presentar alguna queja o denuncia en contra un empleador (de otra forma conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo detrás de su trabajo realizado

Nuestros reconocidos abogados laborales pueden ayudar. Comuníquese ahora mismo para ver cómo podemos ayudarle. No hay costo ni obligación al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada a no ser que ganemos su caso.