Abogado Laboral Gratis Online Jackson, California, 95642

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre el trabajador y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o solicitante a puesto. Algunas de los temas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-el Despido injustificado
-la Discriminación laboral
-el Sueldo y el pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den EUA tienen ciertos derechos y no es inusual que tales derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley protege incluso a los que buscan empleo.
La ley también cubre los derechos de los empleados referente a su privacidad en el lugar de trabajo.

A mi empleador se le permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite obtener los registros de mis llamadas telefónicas? A mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? Mi empleador se le permite hacer el seguimiento de mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos sí. Sin embargo, hay circunstancias donde el empleador quebranta tus derechos. Por ejemplo, es legal que los empleadores monitoreen llamadas telefónicas relacionadas con el trabajo que se crean y se adopten en el lugar de trabajo (para evaluar la calidad de servicio al cliente en la mayoría de los casos). Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, restringe enormemente dicho derecho. Bajo la Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador debe colgar el teléfono en cuanto sea obvio que la llamada es personal.
la misma ley podrá limitar el derecho del empleador de controlar la actividad de correo electrónico.

más los Derechos de los trabajadores incluyen:
-El derecho de no sufrir discriminación o ser acosado
-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otros riesgos de seguridad potenciales
-El derecho a ser libre de represalias en el caso de alguna queja o denuncia en contra del empleador (de otra manera conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un sueldo justo detrás de su trabajo realizado

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