Abogado Laboral Gratis Online Alabama Hills, California, 93545

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Derecho laboral abarca los derechos y obligaciones entre un empleado y el empleador, o en muchos casos un ex-empleado o candidato al cargo. Algunas de las preguntas más comunes en materia de derecho laboral y de empleo incluyen:

-Despido injustificado
-la Discriminación en el ámbito laboral
-Sueldo y el pago por el tiempo extra
-Acoso sexual
-Incapacidad y Compensación al Trabajaro
-Cláusulas de no competir
-Incumplimiento del Contrato

Todos los empleados den los estados unidos tienen ciertos derechos y no es inusual que dichos derechos sean quebrantados por los empleadores. La ley proteje incluso quienes solicitan un trabajo.
la ley también cubre los derechos de los trabajadores con respecto a su privacidad en el lugar de trabajo.

mi empleador permite escuchar mis llamadas telefónicas mientras estoy en el trabajo? Mi empleador se le permite recuperar el registro de mis llamadas telefónicas? Mi empleador se le permite encontrar en mi escritorio? A mi empleador permite hacer el seguimiento de mis cartas?
la respuesta en la mayoría de los casos es sí. Sin embargo, hay circunstancias en donde el empleador viola sus derechos. Sin embargo, la ley federal, la Ley de Privacidad sobre Comunicaciones Electronicas (ECPA), la cual originalmente se concebió para limitar las intervenciones telefónicas, significativamente limita este derecho. Por Ley, si la llamada se está monitoreando por cuestiones de negocios y entre una llamada personal, el empleador deberá colgar el teléfono tan pronto como sea obvio que la llamada es personal.
La misma ley puede limitar el derecho de empleador de controlar la actividad de correo electrónico. Si no está seguro de tener un caso o no, comuníquese con nosotros para programar una consulta gratuita.

Derechos de los trabajadores incluyen:

-El derecho a tener un lugar de trabajo seguro libre de peligrosos, sustancias tóxicas y otras amenazas de seguridad potenciales
-el derecho de ser libre de represalias en caso de alguna queja o denuncia en contra un empleador (de otra manera conocido como el de los derechos de quien señala al culpable)
-El derecho a un salario justo por el trabajo realizado

reconocidos abogados de empleo pueden ayudarle. Llame ahora para ver cómo le podemos ayudar. No hay costo ni compromiso al programar una consulta gratuita. Si aceptamos su caso, no paga nada a no ser que ganemos su caso.